博大為“浩”,高遠(yuǎn)為“藍(lán)”
文明源于蒙昧,文化來自夢想。
文化非虛,它實(shí)實(shí)在在存在于企業(yè)的每一個(gè)角落、企業(yè)人的基本思維邏輯中,顯示在企業(yè)人的日常言行舉止、音容笑貌、甚至每一個(gè)毛孔里,影響著與企業(yè)相關(guān)的所有利益干系人,并因?yàn)檫@些影響而制約或者促進(jìn)著企業(yè)自身的發(fā)展。文化是企業(yè)內(nèi)在精神氣質(zhì)和外在行為表現(xiàn)的完美結(jié)合。
作為一個(gè)擁有偉大夢想的公司,經(jīng)過創(chuàng)業(yè)者們多年茹毛飲血,艱苦奮斗,“浩藍(lán)”也基本形成了其特有的文化理念。
所謂“浩”者,浩然之氣也。古代先賢說得好,“是氣也,寓于尋常之中,塞乎天地之間,不依形而立,不恃力而行,不待生而存,不隨死而亡,在地為河岳,在天為日星。”
所謂“藍(lán)”者,就是象藍(lán)天大海一樣,博大而高遠(yuǎn)。
浩藍(lán)人所追求的,是“回歸人與自然和諧共生的家園”的永恒夢想。
但凡一個(gè)偉大的公司,必有其獨(dú)特的偉大之處。但是,所有偉大的公司,都會有一些共性,比如:他們一定會有一個(gè)偉大的旗手,一批緊密團(tuán)結(jié)在旗手周圍的優(yōu)秀人才,他們一定共同擁有一個(gè)偉大的夢想;他們在內(nèi)部經(jīng)營上,都會對客戶尊重并且理解,對夢想堅(jiān)持,對產(chǎn)品質(zhì)量重視,對員工認(rèn)同,并且誠信負(fù)責(zé),與時(shí)俱進(jìn);他們的產(chǎn)出,都改變了人們的生活方式,讓人們認(rèn)識了除了現(xiàn)實(shí)之外我們還有另外一種選擇,更為重要的是它們培養(yǎng)了人們新的生活方式及思維方式。等等。
浩藍(lán)環(huán)保,有一群靠事業(yè)心凝聚起來的能征善戰(zhàn)的環(huán)保精英,有博大高遠(yuǎn)的精神氣質(zhì),有誠信負(fù)責(zé)的經(jīng)營理念,有遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略思維,浩藍(lán)的產(chǎn)出,正改變著人類的生活方式……
這一切,就象顆顆水珠,聚為涓涓細(xì)流,匯集成溪,眾溪入川,有如長江大河,浩浩蕩蕩,洶涌澎湃,最后終至于百川歸海……
一、浩藍(lán)使命:保護(hù)環(huán)境,正本清源。
二、浩藍(lán)愿景:建百年基業(yè),樹行業(yè)標(biāo)桿,成為全球卓越的解決環(huán)保問題的系統(tǒng)服務(wù)商。
三、“LOGO”涵義:回歸人與自然和諧共生的家園。
四、核心價(jià)值觀:以人為本,追求卓越,發(fā)展至上;責(zé)任,價(jià)值,活力,高遠(yuǎn)。
五、核心精神:博大為浩,高遠(yuǎn)為藍(lán),全力以赴,正道行健。
六、經(jīng)營理念:戰(zhàn)略制勝,穩(wěn)健發(fā)展。
七、市場理念:營銷品牌,傳播文化,履行責(zé)任,創(chuàng)造價(jià)值。
八、工程理念:達(dá)標(biāo)排放,平穩(wěn)運(yùn)行,投資適中,運(yùn)行低廉。
九、人才理念:達(dá)標(biāo),好用,靠得住,用得起。
十、分配理念:財(cái)富服務(wù)于社會,利潤分享給員工。
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